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1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發(fā)布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作。
2、人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)、異動管理。
3、做好員工訪談工作與離職面談，以便隨時了解員工思想動態(tài)，避免不必要的流失。
4、相關(guān)人員名單表制作：根據(jù)人員異動情況隨時對人員名單表格進行更新。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：漢族
年齡要求：20-35
工作年限：3年以上
公司人事部門工作崗位職責要求
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有完整招聘流程經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對excel函數(shù)運用熟練;
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有團隊協(xié)作精神。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！